Altersvorsorge – Private Rentenversicherung Wer auf den Todesfallschutz einer Lebensversicheruntg nicht angewiesen ist, weil die Hinterbliebenden bereits ausreichend abgesichert sind oder wer einfach regelmäßig einen festen Betrag zum Aufbau der Altersvorsorge ansparen möchte, für den bietet sich durchaus die Private Rentenversicherung als Vorsorgeform an. Bei der privaten Rentenversicherung handelt es sich im Grunde um einen [...]

Kostenloses Angebot für eine Kapitallebensversicherung Die Kapitallebensversicherung bietet neben der reinen Todesfallabsicherung einer Risikolebensversicherung eine steuerfreie Kapitalauszahlung der verzinsten Einzahlungen im Erlebensfall. Deshalb wird die Kapitallebensversicherung auch häufig zur privaten Altervorsorge eingesetzt. Wer eine Laufzeit von mehr als 12 Jahren vereinbart, erhält die Ablaufleistungen später steuerfrei, was gerade für Anleger interessant ist, die Ihren Sparerfreibetrag [...]

Fondspolicen mit höheren Renditechancen Die fondsgebundene Renten bzw. Lebensversicherung wird in der Versicherungsfachwelt häufig Fondspolice genannt. Sie vereinigt die Vorteile des Investmentsparens mit denen der Kapital-Lebensversicherung. Der größte Unterschied im Vergleich zu Kapitallebensversicherung ist, daß die Beiträge in Investmentfonds angelegt werden und damit höhere Renditechancen aufweisen. Durch die Verbindung mit einer Versicherung gibt es – [...]

Hinweise zur Betrieblichen Altersvorsorge: Pensionsfonds Die Durchführungsweg der Pensionsfornds ist erst seit 2002 möglich. Pensionsfonds sind zwar grundsätzlich “Riester-fähig”, machen aber nur Sinn, wenn das Trägerunternehmen (also der Arbeitgeber) keine Gewinne erzielt. Für den Fall der Gewinnerzielung empfielt sich eher die Pensionszusage. Wenn man Pensionsfonds mit dem Durchführungsweg der pauschal dotierten Unterstützungskasse vergleicht, ist festzustellen, [...]

Altersvorsorge durch Mitwirkung des Arbeitgebers Die Betriebliche Altersvorsorge bildet neben der privaten Altersvorsorge ebenfalls einen wichtigen Baustein zur Schliessung der Vorsorgelücke, die durch das zukünftig zu erwartende niedrige Niveau der gesetzlichen Rente entstehen wird. Es stehen bei der betrieblichen Altersvorsorge eine Reihe von Möglichkeiten zur Auswahl, die von der Situation des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers [...]

Rürup-Rente – auch für Beamte geeignet Die Rürup-Rente dient der privaten Altersvorsorge. Sie ist insbesondere Selbstständigen zu empfehlen, die nicht in die gesetzliche Rentenkasse einbezahlen. Die monatlichen Beiträge können von der Steuer abgesetzt werden und die Rürup-Rente bleibt bei eventuellen Soziallleistungen wie Hartz IV unangetastet. Ähnlich der gesetzlichen Rente wird auch die Rürup-Rente frühestens mit [...]

Die im Jahre 2002 durch die Rentenreform eingeführte “Riester-Rente” wird zum Teil sehr unterschiedlich diskutiert. der Grund hierfür liegt darin, dass sie sich als Altersvorsorge Instrument nur unter bestimmten Voraussetzungen und für bestimmte Personengruppen gut eignet. Wer ist föderungsberechtigt? Die Riester-Förderung erhalten grundsätzlich nur Pflichtversicherte der gesetzlichen Renteversicherung und damit nicht Beamte und Selbständige. Das [...]