Hinweise zur Betrieblichen Altersvorsorge: Pensionsfonds Die Durchführungsweg der Pensionsfornds ist erst seit 2002 möglich. Pensionsfonds sind zwar grundsätzlich “Riester-fähig”, machen aber nur Sinn, wenn das Trägerunternehmen (also der Arbeitgeber) keine Gewinne erzielt. Für den Fall der Gewinnerzielung empfielt sich eher die Pensionszusage. Wenn man Pensionsfonds mit dem Durchführungsweg der pauschal dotierten Unterstützungskasse vergleicht, ist festzustellen, [...]
Altersvorsorge durch Mitwirkung des Arbeitgebers Die Betriebliche Altersvorsorge bildet neben der privaten Altersvorsorge ebenfalls einen wichtigen Baustein zur Schliessung der Vorsorgelücke, die durch das zukünftig zu erwartende niedrige Niveau der gesetzlichen Rente entstehen wird. Es stehen bei der betrieblichen Altersvorsorge eine Reihe von Möglichkeiten zur Auswahl, die von der Situation des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers [...]
Versicherungen für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst Beamte können gegen einen geringen Zuschlag die Dienst- bzw. Amtshaftpflicht in die private Haftpflichtversicherung mit einschließen. Dabei geht es vor allem um die Abdeckung von Personen- oder Sachschäden, bei denen der Beamte von seinem Dienstherrn in Regress genommen werden könnte. Die schuldhafte Verletzung der Aufsichtspflicht von Lehrern [...]
Rürup-Rente – auch für Beamte geeignet Die Rürup-Rente dient der privaten Altersvorsorge. Sie ist insbesondere Selbstständigen zu empfehlen, die nicht in die gesetzliche Rentenkasse einbezahlen. Die monatlichen Beiträge können von der Steuer abgesetzt werden und die Rürup-Rente bleibt bei eventuellen Soziallleistungen wie Hartz IV unangetastet. Ähnlich der gesetzlichen Rente wird auch die Rürup-Rente frühestens mit [...]
Die im Jahre 2002 durch die Rentenreform eingeführte “Riester-Rente” wird zum Teil sehr unterschiedlich diskutiert. der Grund hierfür liegt darin, dass sie sich als Altersvorsorge Instrument nur unter bestimmten Voraussetzungen und für bestimmte Personengruppen gut eignet. Wer ist föderungsberechtigt? Die Riester-Förderung erhalten grundsätzlich nur Pflichtversicherte der gesetzlichen Renteversicherung und damit nicht Beamte und Selbständige. Das [...]
Wozu eine Sterbegeldversicherung Bis 2004 trugen die Krankenkasse die Kosten für Beerdigungen. Mittlerweile haben die Krankenkassen diese Leistung jedoch eingestellt, so dass sie von den Angehörigen aufzubringen sind. Der Grundgedanke der Sterbegeldversicherung ist also, dass sie die Beerdigungskosten abdecken soll. Bei einer einfachen, schlichten Beerdigung fallen schon mehrere tausend Euro an Kosten an. Dazu kommen [...]
Risikoabsicherung, private Altersvorsorge oder kurzfristige steuerbegünstigte Geldanlage Eine Lebensversicherung ist vielseitig einsetzbar und in vielen unterschiedlichen Ausführung als Produkt auf dem Markt zu finden. In Deutschland werden am häufigsten folgende Arten der Lebensversicherung in Anspruch genommen: Risikolebensversicherung Kapitallebensversicherung Fondsgebundene Lebensversicherung private Rentenversicherung Wir zählen die private Rentenversicherung auch zu den Lebensversicherung, da sie prinzipiell dem [...]
Die Krankenversicherungen in Deutschland lassen sich im Allgemeinen in private- und gesetzliche Krankenversicherungen unterscheiden. Die entsprechenden Leistungen variieren hierbei unter Umständen stark. Beiden Formen haben jedoch das Prinzip gemeinsam, dass der Versicherte Beiträge an den entsprechenden Versicherer abführen muss, um im Schadensfall Leistungen zu erhalten. Generell übernimmt eine Krankenversicherung in Deutschland sämtliche Leistungen, die der [...]
Auch Selbstständige haben unter gewissen Voraussetzungen die Möglichkeit, sich in einer gesetzlichen Krankenversicherung zu versichern. Dies kann unter Umständen sogar günstiger ausfallen, als es bei einer privaten Krankenversicherung Selbstständige der Fall wäre. Generell gilt, jedem Selbstständigen ist grundsätzlich die Art der eigenen Versicherung freigestellt. Aktuell ist es der Fall, dass wenn die eigene Frau oder [...]
Wechseln und sparen mit einer günstigen privaten Krankenversicherung Pflichtversicherungsgrenze PKV 2008: Jahr 2008 Jahreseinkommen 48.150.- Euro (dies entspricht monatlich 4.012,50 Euro). Jahr 2007 Jahreseinkommen 47.700.- Euro (dies entspricht monatlich 3.975,00 Euro). Alle Arbeitnehmer deren Jahresbruttogehalt 48.150 € überschreitet sowie alle Selbstständigen können jederzeit in die private Krankenversicherung wechseln. Wenn dies auf Sie zutrifft, sollten Sie [...]