Kaum ein anderes Thema hat in den letzten 10 Jahren so gravierend an Beachtung gewonnen, wie die Lage der gesetzlichen Rentenversicherung. Und das zu Recht: Bedingt durch den demographischen Wandel, die immer weiter voranschreitende Globalisierung und damit verbunden den immer stärkeren Abbau von Jobs, fehlen dem umlagefinanzierten System mehr und mehr die Einzahler, was sinkende [...]

Fakten zur rückgedeckten Unterstützungskasse (U-Kasse): Für alle Arbeitnehmer geeignet. Die steuerlichen Vorteile im Alter ergeben sich besonders dann, wenn der Arbeitnehmer das Kapital wählt. Eine Rente wäre nicht vererbbar! Daher ist dieser Durchführungsweg der Unterstützungskassen dem Weg der Pensionskasse in der Regel vorzuziehen. Diese Problematik wird mit dem Arbeitnehmer im Einzelgespräch erläutert und geklärt. Der [...]

Informationen über die Pensionszusage Fakten zur Pensionszusage: Konkurrenzloser Durchführungsweg für ältere Mitarbeiter, falls die Firma Gewinne erzielt. Auch für jüngere Mitarbeiter (Rückstellung geringer) möglich. Der Arbeitnehmer zahlt durch Gehaltsverzicht Beiträge. Der Arbeitgeber hat durch Rückstellungsbildung Liquiditätsvorteile, die außerhalb der Firma angelegt werden müssen. Die Zusagen können dem Gewinn angepaßt werden (Baukastensystem), dadurch entstehen keine arbeitsrechtliche [...]

Altersvorsorge für Großunternehmen Die Pensionskasse hat den Vorteil, daß Sie "Riester-fähig" ist. Sie ist jedoch nur in Großunternehmend angebracht(Versicherungsprodukt, firmeneigene Versicherungsgesellschaft). In der Regel in den ersten Jahren keine Rückkaufswerte (jeder Arbeitnehmer wechselt seinen Ar-beitsplatz im Schnitt ca. alle 5 Jahre). Bei einem Aufwand von 1200 EUR jährlich (in 5 Jahren 6.000 EUR) liegt der [...]

Für wen ist die Direktversicherung sinvoll? Die Direktversicherung als Form der betrieblichen Altersvorsorge bietet sich unter folgenden Voraussetzungen an: Falls ein Trägerunternehmen (=Arbeitgeber) keine Gewinne erzielt (sonst ist der Durchführungsweg Pensionszusage für Arbeitgeber und Arbeitnehmer besser) ist die Direktversicherung für Arbeitnehmer unter einem Beitrittsalter von 28 Jahren bei der Altersrentenzusage der einzig empfehlenswerte Durchführungsweg. Für [...]